NG's recomandă:


4 camere web partia de schi Covasna

Esti curios?

PC Computer

Creative Commons


TinaR - VIP
Azi cumperi mai ieftin:

35% reducere la colectia Nautilus
I'm listed in Personal Gazduire Web Hosting Inregistrare Domenii

Popular Posts

Bottom 3

CafeForm Plus

Tată, mă duc să fac binging, nu mă suna!

ce inseamna bingingPrivesc zilele astea cum o idioțenie acaparează, iar, ochii și mințile miilor de tineri. #binging de la @vodafone. Parcă aș vorbi turco-chineză, parcă noi nu mai știm nimic în limba română.

Ce înseamnă binging?

Simplu, consum compulsiv (excesiv) de ceva.

De ce mă deranjează acest termen de binging?

Pentru că lucrez cu oamenii care își formează diferite dependențe, din ce în ce mai surprinzătoare.
Pentru că binging înseamnă exact acel consum excesiv într-o perioadă scurtă, prin care un utilizator oarecare de ceva poate deveni rapid dependent de acel  ceva. Și o să vă dau un exemplu, poate la extrem, dar elocvent.
Ai plecat în vacanță în Madrid, dai de o fătucă simpatică și pe aceeași lungime de undă cu tine. Și începe distracția! Faci #binging de sex, de alcool, de distracții, de droguri. Adică ți-o pui de 100 de ori în 10 zile, bei ca porcul 100 de litri de bere în 10 zile, spargi 3000 de euro în 10 zile, iar un cui sau bongul devin inutile, căci tu ești deja pe cocaină.
Felicitări, ai devenit o legumă, dar încă nu ai aflat. Și nu o spun doar eu. O spun miile de psihiatri și psihologi:
În accepţiunea sa clinică, binge nu se referă doar la o masă copioasă sau la o beţie oarecare – el descrie o blocare temporară a butonului de „stop“ din creier. Cineva care face binge-eating poate ajunge să mănânce conţinutul unui întreg frigider într-o singură noapte, un binge-drinker consumă alcool în cantităţi uriaşe, oprindu-se doar când starea de intoxicaţie îi răpune conştiinţa, continuând să consume imediat ce se va fi trezit, zile la rând. Dr. Eugen Hriscu
Citeste mai mult: adev.ro/o7guwu

Binging pentru banii tăi, tu nu contezi oricum!

Nu știu dacă în deșteptăciunea lor, cei de la agenția de publicitate s-au gândit serios la ce imagine aduce asupra Vodafone o astfel de campanie. Este la mintea cocoșului că această campanie publicitară nu are ca scop altceva decât să acapareze mii de tineri, care să forțeze părinții să plătească pentru ca ei să fie fericiți.
Sau hai să o spunem românește: Fă-i hatârul copilului tău și plătește-ne. Și mai pe scurt: Băi, prostule, dă banii încoace, că te-am șantajat emoțional prin folosirea minții și sănătății copilului tău. 

Binging este ceva extrem de negativ

Ce mi-ar place să văd acum acele familii „fericite” cum încep să folosească termenul de binging. Și știi de ce? Pentru că ar ajuta să realizeze comportamentul lor compulsiv.
Cum ar suna să spună tatăl: - Mă duc să fac binging de țuică!  (Adică: Mă duc să mă îmbăt criță la Vasile!)
Sau mama să spună: Mă duc să fac binging de shopping!  (adică: Dacă tactu se îmbată p**ă iar, eu mă duc să-i „sparg”toți banii!)
Sau alt membru al familiei: Mă duc să fac binging! (Adică mă duc să mi-o pun la greu, iar în pauză ne uităm la filme multe, nu mă suna tată!) Asta vă sună cunoscut de undeva?

Noi să fim sănătoși, că restul trece.

Stai, că de fapt, cel mic nu este sănătos, și trebuie tratat, așa că, tu, părinte cuminte, mai scoți bani din buzunar și începi o sesiune de terapie pentru dependența de telefon la Clinica Aliat Brașov. De fapt, de ce mă plâng, bingingul îmi aduce mie de muncă. Ar trebui să fiu bucuros, nu?
Read More

Cum fac transmisie video live pe facebook?

Bun. Avem Intrebarea: cum fac transmisie video live pe Facebook? Avem si răspunsul: este simplu să faci transmisie video live pe Facebook. Iată cum:
  1. Pornești aplicația Facebook pe iOs sau Android
  2. Apeși Scrie pe Facebook pe Timeline, Pagină sau NewsFeed
  3. Apeși transimte video live pe Facebook
  4. Pui o descriere a ceea ce urmează să transmiți video pe Facebook
  5. Apeși Go Live!
Cam atât, nu știu, însă, câte dintre dispozitive sunt la zi cu aplicația Facebook pentru a putea face transmisie live video

Câteva reguli generale pentru a avea succes cu transmisia video live pe Facebook:
  1. Anunță din timp când și ce vei transmite video live pe Facebook

Cu un pic de anticipare a evenimentului ai șanse mai mari ca mai multă lume să fie pe fază și să te privească

2. Transmite video live pe Facebook atunci când ai un semnal puternic pe telefon (4G/3G) sau WiFi

Asigură-te că ai semnal bun, pentru a nu îți pierde urmăritorii streaming-ului video live pe Facebook. În general pe WiFi este cel mai bine, dar merge și pe conexiuni de date. Oricum, atunci când ai semnal slab, butonul de transmisie va fi gri și inaccesibil.

3. Pune o descriere cuprinzătoare a ceea ce urmează să conțină transmisia live video pe Facebook

O bună descriere a evenimentului transmis video live pe Facebook va capta atenția fanilor și îi va ajuta să înțeleagă despre ce este vorba.

4. Cere fanilor să apese butonul de urmărire și vor primi notificări despre transmisiile tale video pe Facebook

Acest pas este necesar pentru a avea și cu alte ocazii fani ce știu despre ce este vorba.

5. Salută-i pe comentatori, cu numele lor și răspunde la comentariile pe care le primești

Din păcate, la acest capitol, chiar în momentul de față a picat examenul bunelor practici o mare agenție de publicitate, Leo Burnett (aveți înregistrarea aici, dacă ei o vor lăsa activă pe pagina lor de Facebook)

6. Transmite video live pe Facebook cât mai des și în concordanță cu temele tale de interes

Cu cât transmiți mai mult, cu atât cresc șansele să crească numărul de vizualizări, prin distribuire linkului către prietenii fanilor.

7, 8, 9, 10. Fii creativ și intră video live pe Facebook cât mai des!


Acestea fiind spuse, îți doresc succes in a face transmisia live pe Facebook.
Read More

Consignație în Brașov - Afacere inexistentă

consignatie brasovLipsa de consignații din Brașov mă duce cu gândul la oameni care au de toate și care nu au obiecte ce nu le folosesc și, mai ales, pe care nu vor să le vândă altora. Cu toate acestea, dacă scotocești un pic, ai șanse să găsești o consignație în Brașov, cu obiecte vechi, magazinul fiind unul de tip magazin de antichități. Atât!

Și totuși, de ce nu avem o consignație în Brașov?

Am văzut câteva case de amanet care iau și electronice ca garanție, dar nu înțeleg unde le vând, căci nu cred că toată lumea își recuperează bunurile din regimul de amanet. Magazinele de tip consignație au dispărut cu câțiva ani în urmă, din cauza legislației, din câte am înțeles. M-am uitat și eu peste regimul contabil al unei consignații, nu din Brașov, iar modul de lucru, deși un pic mai complicat decât un magazin normal, nu este ceva extraordinar de greu.
Astfel rămân cu întrebarea de ce nu avem o consignație în Brașov.

Care sunt prețurile în consignație?

Ei, aici începe distracția. Deși cineva, X, dacă dă la casa de amanet un laptop sau o tableta la un preț extrem de mic și plătește mai mult să recupereze bunul, în momentul în care merge la o consignație, cere un preț destul de mare, apropiat de cel real. Acolo află că, deși a mai plătit cândva TVA, va mai plăti o dată, la încasarea banilor, fiindcă așa cere legea (este cazul persoanelor juridice).
Astfel, dacă acel laptop îl evaluezi la 1000 de lei, prețul real fiind de 1300 de lei, TVA-ul va fi de 230 de lei, comisionul consignației va fi de 15%, adică 150 de lei. Avem astfel produsul la vânzare la prețul de 1380 de lei. Adică un pic mai mare față de prețul din magazin, fără să mai punem la socoteală diferitele promoții pe care o consignație nu are cum să le facă. Mai există doar o prevedere din contract cu consignația, care spune că dacă nu s-a vândut în trei luni, acel laptop va avea un preț cu 25% mai puțin, adică vei primi doar 750 de lei.

Consignația nu este o soluție, dacă vrei să vinzi ceva!

După cum ai văzut calculul de mai sus, nu se merită să dai ceva în consignație, pentru că nu ai cum să ceri un preț real. Banii primiți de tine de la consignație sunt aproape aceeași ca atunci când vinzi acel laptop direct unui prieten. Și atunci nu mai cauți o consignație să vinzi. Și vei fi lipsit de oferte de tip consignație, pentru că nici alții nu vor să vândă cu așa de puțini bani.
Read More

Demisia, o plecare cu fruntea sus

Oricât pare de neonorific, demisia în plin scandal poate salva vieți și cariere. Azi avem acel scandal dintre Godină, Minea, Aron. Și vor mai apărea nume și întâmplări. De ce?
Să lămurim întâi demisia. Dacă te știi vinovat, este modul cel mai „curat” de a ieși, acceptând că într-un fel sau altul ai greșit.
Dar demisia poate însemna și faptul că deja ai obosit să mai aperi ceea ce nu mai este de apărat. Dacă tu, conducător al unei instituții, ai o viziune, iar aceasta nu este îmbrățișată și de cei din jur, impunerea măsurilor care să ducă acolo va face și victime. Este normal, pe undeva. Se selectează natural cei ambițioși și tot restul. Și vei face ca demisia ta să fie un act de mulțumire chiar către propria persoană, un fel de „Am reușit să vă aduc până aici, de aici mergeți voi mai departe, eu mă odihnesc”. Este cazul doamnei Luana Minea și a domnului Ioan Aron.
Nu cred că cineva poate contesta faptul că doamna Luana Minea a făcut extrem de multe lucruri bune în cei 26 de ani (!!!!) de când este directoarea filialei de Cruce Roșie Brașov. Pentru că nu are ce. Și, să fim corecți, credeți că era lăsată sălucreze, dacă nu făcea lucrurile bine? Crucea Roșie este o organizație care a făcut multe lucruri extrem de bune și este meritul atât al voluntarilor, cât și al coordonatorilor, chiar dacă unora li se pare că au fost plâtiți conducătorii cu prea mulți bani.
Fraților, este munca persoanei, nu ajunge să o apreciezi, trebuie să o și plătești, să poată TRĂI. Cel mai bine înțeleg această propoziție cei ce lucrează pe la „diverse ONG-uri”, care știu cum este să muncești ACUM pentru un salariu ce poate să îți vină peste un an.
Singurul aspect negativ asupra doamnei Minea ar fi acea aparteneță politică ce nu tebuia să se întâmple. Că a amenințat și tot restul? Toți facem gesturi și săunem lucruri pe care apoi le regretăm! Nu suntem sfinți.
Godină a auzit și „mâncat” așa ceva de sute și mii de ori. Doar că acum i s-a părut oportun să spună lumii. A făcut-o un pic fără cap și s-ar putea să îl coste și pe el cariera de polițist. Nu trebuia să facă publice nume și instituții. Trebuia să spună întâmplarea, sub anonimatul participanților la întâmplare. De asta avea tot dreptul ca Ioan Aron să îl sune și să întrebe ce s-a întâmplat!
Domnul Ioan Aron, fiind într-o instituție militarizată, nu prea are activitatea sa atât de transparentă, dar îi dau dreptate pentru faptul că l-a sunat pe „firul scurt” pe Godină. Era responsabilul lui și a vrut să nu pună imaginea Poliției Române la bătaie pentru un subaltern care s-ar fi putut să greșească. Și a avut dreptate” Poate, însă, că nu a folosit chiar acele cuvinte care trebuiau și a sărit peste o justificare (către un subaltern!).
În spatele a orice s-ar întâmpla, destul de tardiv. zic eu, mai sunt alte probleme din interiorul fiecărei instituții care vor fi rezolvate acum, în pripă, cu demiteri, poate, pripite și făcute la repezeală, cu o judecată superficială a adevărului. De aceea spuneam mai devreme de demisia care salvează pe mulți alții.
Bun, ce se întâmplă mai departe. Demisionează doamna Minea, se retrage domnul Aron sau trece la alt serviciu Godină? Tu ce zici?

PS: Se pare că Ioan Aron și-a înaintat dosarul de pensionare. Urmează?
Read More

Demisia, o plecare cu fruntea sus

Oricât pare de neonorific, demisia în plin scandal poate salva vieți și cariere. Azi avem acel scandal dintre Godină, Minea, Aron. Și vor mai apărea nume și întâmplări. De ce?
Să lămurim întâi demisia. Dacă te știi vinovat, este modul cel mai „curat” de a ieși, acceptând că într-un fel sau altul ai greșit.
Dar demisia poate însemna și faptul că deja ai obosit să mai aperi ceea ce nu mai este de apărat. Dacă tu, conducător al unei instituții, ai o viziune, iar aceasta nu este îmbrățișată și de cei din jur, impunerea măsurilor care să ducă acolo va face și victime. Este normal, pe undeva. Se selectează natural cei ambițioși și tot restul. Și vei face ca demisia ta să fie un act de mulțumire chiar către propria persoană, un fel de „Am reușit să vă aduc până aici, de aici mergeți voi mai departe, eu mă odihnesc”. Este cazul doamnei Luana Minea și a domnului Ioan Aron.
Nu cred că cineva poate contesta faptul că doamna Luana Minea a făcut extrem de multe lucruri bune în cei 26 de ani (!!!!) de când este directoarea filialei de Cruce Roșie Brașov. Pentru că nu are ce. Și, să fim corecți, credeți că era lăsată sălucreze, dacă nu făcea lucrurile bine? Crucea Roșie este o organizație care a făcut multe lucruri extrem de bune și este meritul atât al voluntarilor, cât și al coordonatorilor, chiar dacă unora li se pare că au fost plâtiți conducătorii cu prea mulți bani.
Fraților, este munca persoanei, nu ajunge să o apreciezi, trebuie să o și plătești, să poată TRĂI. Cel mai bine înțeleg această propoziție cei ce lucrează pe la „diverse ONG-uri”, care știu cum este să muncești ACUM pentru un salariu ce poate să îți vină peste un an.
Singurul aspect negativ asupra doamnei Minea ar fi acea aparteneță politică ce nu tebuia să se întâmple. Că a amenințat și tot restul? Toți facem gesturi și săunem lucruri pe care apoi le regretăm! Nu suntem sfinți.
Godină a auzit și „mâncat” așa ceva de sute și mii de ori. Doar că acum i s-a părut oportun să spună lumii. A făcut-o un pic fără cap și s-ar putea să îl coste și pe el cariera de polițist. Nu trebuia să facă publice nume și instituții. Trebuia să spună întâmplarea, sub anonimatul participanților la întâmplare. De asta avea tot dreptul ca Ioan Aron să îl sune și să întrebe ce s-a întâmplat!
Domnul Ioan Aron, fiind într-o instituție militarizată, nu prea are activitatea sa atât de transparentă, dar îi dau dreptate pentru faptul că l-a sunat pe „firul scurt” pe Godină. Era responsabilul lui și a vrut să nu pună imaginea Poliției Române la bătaie pentru un subaltern care s-ar fi putut să greșească. Și a avut dreptate” Poate, însă, că nu a folosit chiar acele cuvinte care trebuiau și a sărit peste o justificare (către un subaltern!).
În spatele a orice s-ar întâmpla, destul de tardiv. zic eu, mai sunt alte probleme din interiorul fiecărei instituții care vor fi rezolvate acum, în pripă, cu demiteri, poate, pripite și făcute la repezeală, cu o judecată superficială a adevărului. De aceea spuneam mai devreme de demisia care salvează pe mulți alții.
Bun, ce se întâmplă mai departe. Demisionează doamna Minea, se retrage domnul Aron sau trece la alt serviciu Godină? Tu ce zici?

PS: Se pare că Ioan Aron și-a înaintat dosarul de pensionare. Urmează?
Read More

Acasă de Crăciun - Poezia de duminică

craciunAcasă de Crăciun

de Corina Nica

Pentru un colț mai bun de pâine
Sau o speranță către mâine,
M-am lăsat dus de-un val mai bun
Cu dor de-acasă de Crăciun.

La muncă grea, în depărtare,
Român pierdut în lumea mare,
Colindele nici gust n-aveau
Iar sărbătorile răneau.

Cuțit în inimă-mi părea
Un gând frumos de țara mea,
De mama, frați, copii, amici...
Cât îmi doream să vin aici!

Pe plaiul nostru românesc
Aici doresc eu să trăiesc.
De la plăcinte pân-la ie
Toate miros a Românie.

E drept, românii n-au bani mulți,
Dar avem mare, avem munți,
Suntem buni prieteni şi vecini,
Copiii noştri-au ochi senini.

Suntem bogați fără să ştim
Iubim credința şi-o trăim.
Un LA MULȚI ANI şi-un an mai bun
Vă zic de-acasă, de Crăciun.
Read More

Incurajare - Poezia de duminica

Incurajare poezia de duminica


Incurajare


de Corina Nica


Poartă-mă cu tine -n trăiri inedite

Deschide prin mine prezent, viitor,

Adâncuri de timpuri acordă-mi, iubite,

Oglinzi de mistere așterne-mi covor.



Un plâns de copil desculţ mi-e minutul,

Mulţimea aleargă străină mereu,

Prin geamul cel spart a zburat tot trecutul

Zidită in vremuri rămân. Și mi-e greu.


Pierdut, ritualul iubirii se uită

In curtea nădejdii e astăzi pustiu

Nici gazde, nici oaspeţi azi nu mai ascultă

Un cântec, coloană a focului viu.


Atent la detalii pierzi toată savoarea ,

Nu știi descifra niciun simplu mesaj:

Nu anii contează, nici banii, nici calea,

Să ai inspiraţie și-un strop de curaj!




Incurajare - Poezia de duminica
Read More

Poşta Română se mişcă greu. Din principiu

Posta Romana se misca greu


Poşta Română. Asocierea liberă este cea a scrisorilor şi înscrisurilor oficiale, trimise la o anumită dată sau înainte de o anumită dată, certificată prin acea ştampilă de pe plic. Dar …


Poşta Română se mişcă greu. Din principiu


O vizită la sediul central Poşta Română din Braşov m-a iluminat în privinţa câtorva lucruri. Prima dintre ele este că se mişcă greu nu pentru că nu ar putea să fie rapizi, ci pentru că … nu ştiu.


Scrisoarea pe care am pus-o azi la Poşta Română nu ă aştept să sosească la destinatar înainte de marţi (azi este joi!). De ce? Simplu. Mi-au spus direct că nu am ici o şansă să fie preluată înainte de ora 16. Deci ayi pică. Maine va fi pusă  pe una dintre maşinile care merg la destinaţia respectivă. Dar mâine este vineri, iar cum Poşta Română nu lucrează sâmbătă şi duminică, va fi trimisă către poştaşul ce va livra scrisoarea luni, iar acesta o va pune în cutia poştală a destinatarului marţi- Simplu, nu?


O să mă întrebaţi ce servicii mai rapide aş vrea de la Poşta Română pentru 1 leu. Aveţi dreptate. Serviciul de poşta este deja un serviciu conex prestaţiilor făcute de Poşta Română. Adică, eu am stat la coadă să pun un timbru pe care îl găsesc doar la ei. Şi erau în faţa mea multe persoane, pentru a efectua plăţi de facturi şi alte lucruri. Am ajuns eu la rând şi … nu. “Domnule, chiar dacă aşa scrie aici, ceea ce vreţi Dvs este la ghişeul 5 sau 10 (serios??? SAU??? Te hotărăşti, te rog, să nu mai stau de două ori la rând???)


Bun. Runda doi. De fapt, rândul doi. Ah, acum am de completat şi o hârtie de confirmare de primire. Completez şi … runda trei (desigur, între timp a servit alţi clienţi, deci eu trebuie să fiu atât de drăguţ să stau la rând. Iar!). Cea de la ghişeu este deja obosită şi preţ de 1 minut discută cu colega proaspăt venită (ce ghinion pe capul meu). Ah, da, deşi este tipărit pe plic, ea nu înţelege. Şi nu are e cu sedilă pe tastatură. Nici o problemă. 8,75 lei. What??? Sunt bucuros că nu mi-a dat cu x,78 de lei. Nu ştiu de ce!


  • Dacă tot sunt aici, preluaţi şi plicul acesta cu trimitere simplă, vă rog!


  • Ah, nu, aceea o puneţi în cutia poştală!



După atâta aventură la Poşta Română tac şi execut ordinele. Ştiţi voi, treaba aceea cu tac numai să terminăm. După care am surpriza aceea cu ora de preluare. Dar nu mă mai întorc la ghişeu. Deşi este ceva cu termen limită, prefer să arunc în cutia de la Poşta Română scrisoarea şi să plec acasă.


Poşta Română. Servicii lente. Din principiu, din păcate.



Poşta Română se mişcă greu. Din principiu
Read More

Capace de roţi Tico 12 inchi, altele decat cele Daewoo

Capace de roti pentru Tico 12 inchiIn orice magazin de piese auto, daca intrebi de capace de roţi Tico, eşti servit, în general, cu capace de roţi de Matiz, cele de 13 inchi (am păţit şi mai rău, în catalogul lor, cureaua de alternator de Tico este trecut cu codul de curea de alternator de Matiz -aşa că oricum faci două drumuri).


S-a înstrăinat faptul că Tico are roţi de 12 inchi. Şi chiar dacă au capace de roţi Tico, eşti servit cu cele standad, cu sigla Daewoo pe ele. Aşa că am trecut la o căutare, să găsesc ceva mai diferit, care nu strigă de la o poştă: “Sunt Daewoo!”.


Prima impresie: nu se prea găsesc capace de roţi Tico 12 inchi. Am trecut în revistă cam tot ce este în România pe online, dar am găsit doar două modele.


Modelul acesta, care chiar îmi place, de capace de roţi Tico, îl găseşti la eMag, printr-un partener de-al lor, ceea ce înseamnă că livrarea durează cu vreo 2-3 zile ma mult. Dar nu este bai, comandă cu încredere. cât timp mai au pe stoc. Nu sunt chiar foate scumpe .


Arată forte bine şi sper că sunt dure aceste capace de roţi Tico, întrebarea mea este însă alta: Sî vopsesc jenţile de la Tico în negru, pentru ca aceste capace pentru roţi de Tico să contrasteze frumos?


Mda, chiar şi acele pagini “inteligente”, care te servesc cu tot ce poţi găsi pe net, ştiţi, cele cu comparatoare de preţuri, dau la căutare de capace de roţi Tico, capace, ce e drept ieftine şi frumoase, de … 13 inchi. Cine a greşit introducerea în baza de date a capacelor de roţi Tico, de peste tot am rezultate de capace de roţi de 13 inchi? Altă explicaţie nu am, şi eu chiar am nevoie de capace de roţi Tico!



Capace de roţi Tico 12 inchi, altele decat cele Daewoo
Read More

Bătrânețe - Poezia de duminică

Bătrânețe


de Corina Nica


Sunt mama voastră. E târziu

Nici cât e ceasul nu mai știu

Uitată zac într-un azil

Eu, care n-am niciun copil.



Nici cum mă cheamă nu mai știu,

Nici cine-i mort, nici cine-i viu.

Eu vă iubesc și-acum pe toți

Și fii și fiice și nepoți.


Încă în viață, fremătând,

Zi după zi petrec plângând

Mi-e toamnă, zic, sunt bine eu

Încă-l mai am pe Dumnezeu.


Voi cum o duceți? Tare-aș vrea

Copiii mei alăturea,

Dar vă-nțeleg, aveți dureri

Și multe, multe neplăceri.


Sunt mama voastră, n-aș putea

Să fiu cuiva povară grea.

Să mă iertați că mai trăiesc

Copiii mei, eu vă iubesc…




Bătrânețe - Poezia de duminică
Read More

Nu alerg pe trecerea de pietoni, nu ma mai stresa

“Las-o moale” sau Dumnezeii tăi” sunt doar câteva replici ce le poţi culege din traficul din Braşov, pe la trecerea de pietoni. De o parte şi de alta a parbrizului unei maşini.



Una dintre dezavantajele unui oraş mare este faptul că toată lumea se grăbeşte. Are fiecare motivele sale, nici un dubiu. Doar că unii şoferi se erijează în … judecători, şi nu oricum, ci după aspect.


Dacă pe trecerea de pietoni se află o tinerică, mai ales sexy, s-a rezolvat problema. Nu se aude nici un claxon şi nici măcar un motor turat. Dacă este o bătrânică simpatică, au răbdare. În rest … Dumnezeu cu mila, cei mai mulţi aleargă pe trecerea de pietoni. Şi nu pentru că vor să alerge, ci pentru că soferii stresează pietonii.


Nu alerg pe trecerea de pietoni, aşa că nu mă mai stresa!


De nenumărate ori am avut “plăcerea” de a fi “grăbit” de câte un şofer. Şi ştiţi ceva. Pot chiar categorisi cine este nerăbdăor să dispar eu de pe trecerea de pietoni. Unii sunt “profesioniştii”, taximetrişti (aţi mai şi citit scandaluri pe tema asta cu categoria aceasta de şoferi), soferii de le diferite firme şi … cocalarii (acele maşini “bengoase” cu numere de Bulgaria). Ce fac ei?


Simplu! Când ajung în dreptul maşinii lor, accelerează motorul şi dau drumul lin ambreiajului. Urnare, un pieton mai “grăbit”, care se teme pentru viaţa lui şi un şofer înjurat. Mai departe ţine doar de îngăduinţa şi încăpăţânarea fiecăruia, dacă continuă sau nu scandalul.


Am ales să nu alerg pe trecerea de pietoni. De ceva vreme port conversaţii prin parbriz cu unii şoferi, fiindcă, în primul rând, sunt zile când nu mă pot grăbi nici dacă vreau (mici probleme medicale), şi, în al doilea rând, pentru că ei consideră că eu îi disciplinez.


Nu alerg pe trecerea de pietoni, aşa că nu mă stresa. Mi-a ajuns un singur incident să hotărăsc acest lucru. De fapt, două. Pe o stradă cu 6 (şase) benzi de circulaţie, la a cincea bandă a oprit un micobuz sau ceva de genul. Pentru că m-a stresat după modelul de mai sus, am mărit ritmul şi … aproape că am fost lovit, pentru că nu m-am putut opri eu, ca pieton, la timp, pentru că un tembel a considerat, pe a 6-a bandă fiind, că celîlalt stă de pomană oprit. Urmarea?


Eu m-am orpit cu greu, celălalt a oprit la 20 de cm de piciorul meu, iar dubiţa m-a agăţat de rucsacul care îl aveam pe spate.


Celălalt incident l-am avut ca şofer. Am oprit pentru două bătrânele, pe trecerea de pietoni, pe banda 1 fiind eu. Pe celelelate doua benzi de pe sens opus au oprit şi ei. Pe banda de lângă mine, un cocalar a venit cu viteză, şi, exact atunci când au trecut de maşina mea cele două bătrânele, a pus frână bruscă, intrând, bine-nţeles, pe cotrasens. Norocul lui că bătrânelele s-au retras acel metru care le-a salvat viaţa şi că pe celălalt sens oprise cu încă un metru înainte maşina cealaltă. Astfel nu a păţit nimeni nimic, dar a fost îndeajuns să nu mă mai grăbesc pe trecerea de pietoni.


Nu alerg pe trecerea de pietoni, nu mă mai stresa! şi o spun extrem de serios. Prefer să mă uit de două ori pe banda de lângă tine şi să aştept să oprească şi celălalt. Asta înseamnă că mă voi rîţoi la tine dacă mă stresezi, cu orice metodă ai face-o!



Nu alerg pe trecerea de pietoni, nu ma mai stresa
Read More

Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională “Ingrijitoare copii (cod NC . NC 5131.1.1)”

 


Brașov, aprilie 2015


 


Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională 


Ingrijitoare copii (cod NC . NC 5131.1.1)”


 


 


 


În perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015 se derulează în Municipiul Brașov proiectul strategic “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”.


Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.


Obiectivul proiectului îl reprezintă creșterea nivelului de calificare pentru 2.520 de angajați necalificați și/sau cu un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social, contribuind la facilitarea / îmbunatatirea accesului și participării la programe de formare profesională continuă (FPC) din cele 8 regiuni de dezvoltare din România: Nord –Est (Bacău), Sud-Est (Buzău, Constanţa, Vrancea, Tulcea); Sud-Muntenia (Prahova); Sud – Vest Oltenia (Olt); Vest (Arad, Hunedoara, Timiș); Nord-Vest (Cluj, Maramureș, Satu-Mare); Centru (Alba, Brașov, Mureș); București-Ilfov (București – Sectorul 5, Ilfov). Grupul țintă al proiectului va fi format din angajați necalificați (cu vârste între 18 și 64 de ani) pentru domeniul în care lucrează sau cu un nivel scăzut de calificare, respectiv:


  • nivel 1 de calificare – Îngrijitor copii, Babysitter, Îngrijitor bătrâni la domiciliu, Brancardier.

  • nivel 2 de calificare – Infirmieră, Îngrijitoare bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare și prelucrare date.

          Societatea Națională de Cruce Roșie din România a derulat 18 cursuri de formare „Ingrijitoare copii”, în funcție de nevoile de formare identificate la nivelul locațiilor de implementare. Calificarea de „Ingrijitoare copii” se încadrează în Grupa majoră 5 (Lucrători în domeniul serviciilor), la categoria Personal de îngrijire copii şi se referă la personalul de îngrijire a copiilor asigură îngrijire şi supraveghere pentru copii în locuinţe rezidenţiale şi în centre de îngrijire de zi înainte de şcoală, după şcoală şi în timpul vacanţelor. Prin realizarea acestei forme de pregătire, angajații din domeniul medico-social sunt instruiți pentru a practica o meserie ce presupune atribuții specifice: îngrijirea și supravegherea copilului; hranirea copilului; acordarea primului ajutor în caz de imbolnavire/accidentare a copilului; informarea reprezentanților legali ai copilului cu privire la evoluția acestuia, precum și informarea de urgență a angajatorului referitor la apariția unor situații deosebite cu privire la copil; insoțirea copilului la activități recreative, culturale, artistice, sportive și scolare proprii vârstei sau sprijinirea acestuia pentru desfășurarea unor asemenea activități precum și realizarea de ativități de educare și dezvoltarea de abiliăți de viață independentă; asigurarea dezvoltării fizice a copilului în raport cu vârsta; asigurarea dezvoltării psihomotorii și înțelegerea nevoilor copilului simultan cu creșterea acestuia; antrenarea copilului în activități creative și educative în raport cu vârsta; comunicare și tehnici de abordare a situațiilor de comportament dificil.


Participanții la cursurile “Ingrijitoare copii” derulate de Societatea Națională de Cruce Roșie din România au dobândit competențele necesare pentru această meserie,  iar absolvenții au capacitatea de a dezvolta competențele practicării acestei meserii: comunicarea eficientă și interactivă – cu persoana asistată, familia acestuia și echipa medicală; completarea fișei de îngrijiri a persoanei asistate și menționarea măsurilor adoptate pentru eliminarea riscurilor; supravegherea stării de sănătate a persoanei asistate; acordarea îngrijirilor igienice pentru persoana asistată – tehnici specifice de îngrijire corporală, asistarea la îmbrăcare/dezbrăcare, condiții igienice auxiliare de confort; primul ajutor acordat persoanei asistate - identificarea tipului de incident, aplicarea corecta a măsurilor de prim ajutor; asistarea alimentației și administrarea alimentelor – stabilirea meniului, pregătirea hranei, administarea acesteia în conformitate cu particularitățile persoanei asistate; dezvoltarea deprinderilor la copilul asistat - asigurarea condițiilor de stimulare și formare a deprinderilor, în funcție de vârsta persoanei asistate, activități creative pentru copilul asistat, stimularea limbajului; tehnici de transport specifice pentru copilul asistat.


Prin participarea la programele profesionale de formare profesională continuă derulate de Societate Națională de Cruce Roșie din România, la nivelul Filialei Brașov se vizează îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.


 


 


Pentru informații suplimentare:


 


Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii


Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com


Gabriela CERCEL – Expert Informare, consiliere și orientare profesională


Mobil:  0762 86 63 64, email: cercelgabriela@yahoo.com


 


Adresa corespondență Filiala Brașov: Str.Mureșenilor nr.5, Brașov, cod postal 500122


 



Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională “Ingrijitoare copii (cod NC . NC 5131.1.1)”
Read More

Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională “Ingrijitoare bătrâni la domiciliu (cod NC 5133.1.2)”

 


Brașov, aprilie 2015


 


Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională 


Ingrijitoare bătrâni la domiciliu (cod NC 5133.1.2)”


 


 


 


În perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015 se derulează în Municipiul Brașov proiectul strategic “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”.


Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.


Obiectivul proiectului îl reprezintă creșterea nivelului de calificare pentru 2.520 de angajați necalificați și/sau cu un nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social, contribuind la facilitarea / îmbunatățirea accesului și participării la programe de formare profesională continuă (FPC) din cele 8 regiuni de dezvoltare din România: Nord –Est (Bacău), Sud-Est (Buzău, Constanţa, Vrancea, Tulcea); Sud-Muntenia (Prahova); Sud – Vest Oltenia (Olt); Vest (Arad, Hunedoara, Timiș); Nord-Vest (Cluj, Maramureș, Satu-Mare); Centru (Alba, Brașov, Mureș); Bucuresti-Ilfov (București – Sectorul 5, Ilfov). Grupul țintă al proiectului va fi format din angajați necalificați (cu vârste între 18 și 64 de ani) pentru domeniul în care lucrează sau cu un nivel scăzut de calificare, respectiv:


  • nivel 1 de calificare – Îngrijitor copii, Babysitter, Îngrijitor bătrâni la domiciliu, Brancardier.

  • nivel 2 de calificare – Infirmieră, Îngrijitoare bolnavi la domiciliu, Mediator sanitar, Operator introducere, validare și prelucrare date.

Societatea Nationala de Cruce Roșie din România a derulat 18 cursuri de formare „Ingrijitoare bătrâni la domiciliu”, în functie de nevoile de formare identificate la nivelul locațiilor de implementare. Meseria de “Îngrijitoare bătrâni la domiciliu” se încadrează în Grupa majoră 5 (Lucrători în domeniul serviciilor), la categoria Îngrijitori la domiciliu şi este definit astfel: Îngrijitorii la domiciliu asigură servicii de îngrijire personală şi asistenţă în activităţile zilnice din viaţa persoanelor care au nevoie de o astfel de îngrijire ca urmare a efectelor îmbătrânirii, bolilor, vătămării corporale sau altor stări fizice ori psihice, la domiciliu sau în alte unităţi rezidenţiale independente.


Îngrijitorul la domiciliu bãtrâni trebuie să-şi dovedească competenţele în principal la aplicarea normelor de igienă atât pentru persoana asistatã cât şi pentru propria-i persoanã, la mobilizarea şi transportul persoanei asistate, la alimentaţie şi administrarea alimentelor şi la supravegherea permanentã a stãrii de sãnãtate a persoanei asistate. Deşi sfera de competenţe este aceeaşi pentru îngrijirea bãtrânilor, cunoştinţele, deprinderile şi aptitudinile îngrijitorului la domiciliu trebuie sã fie diferite. Îngrijitorul la domiciliu a bãtrânilor necesitã cunoştinţe medii din sfera medicalã, rãbdare, calm şi abilitatea de combinare a programul zilnic de îngrijire, obligatoriu, cu alte activitãţi de relaxare pentru a asigura starea de confort a bãtrânului asistat. Deoarece activitãţile specifice se desfãşoarã în permanentã colaborare cu persoana asistatã /familia/echipa medicalã, comunicarea la locul de muncã contribuie la buna desfãşurare a activitãţilor specifice.


Participanții la cursurile “Ingrijitoare bătrâni la domiciliu” derulate de Societate Națională de Cruce Roșie din România au dobandit competențele necesare pentru această meserie,  iar absolvenții au capacitatea de a dezvolta competențele practicării acestei meserii: asigură condiţiile igienico-sanitare (igienizarea camerei, igienizarea obiectelor persoanei, igiena personală); gestionează resursele materiale şi băneşti pentru a satisface nevoile imediate ale persoanei asistate; acordă măsuri de prim ajutor cu rapiditate pentru a înlătura cauzele accidentelor; stabileşte şi pregăteşte meniul persoanei asistate şi administrează alimentaţia acesteia; supraveghează şi monitorizează starea de sănătate a persoanei asistate; evaluează şi adaptează programul zilnic în funcţie de situaţiile apărute, pentru îngrijirea eficientă a persoanei.


Prin participarea la programele profesionale de formare profesională continuă derulate de Societatea Naționala de Cruce Roșie din România, la nivelul Filialei Brașov se vizează îmbunătăţirea nivelului de calificare a forţei de muncă, dezvoltarea competenţelor profesionale,  creşterea oportunităţilor de accesare a altor posturi şi de avansare în cadrul pieţei muncii, asigurarea stabilităţii postului, precum şi creşterea accesului la metode alternative moderne de formare adecvate specificului grupului ţintă şi priorităţilor actuale în domeniul medico-social.


 


 


Pentru informații suplimentare:


 


 


Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii


Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com


Gabriela CERCEL – Expert Informare, consiliere și orientare profesională


Mobil:  0762 86 63 64, email: cercelgabriela@yahoo.com


 


Adresa corespondență Filiala Brașov: Str.Mureșenilor nr.5, Brașov, cod postal 500122


 



Anunţ privind beneficiile programului de formare profesională “Ingrijitoare bătrâni la domiciliu (cod NC 5133.1.2)”
Read More

Axe Anti-Hangover, gel de dus anti-mahmureală!

Axe Anti Hangover Anti mahmurealaDa. Ai citit corect. Discut despre un gel de dus anti-mahmureală, dacă este posibil aşa ceva.


Axe Anti-Hangover, gel de duş anti-mahmureală


Am primit azi cadou un gel de duş anti-mahmureală Axe Anti-Hangover. Din câte am înţeles, încă nu se comercializează în România. Acest gel din fotografie a sosit din Ungaria, ca şi cadou de Paşte (ironie, nu?- gel anti-mahmureală de sărbători). Să vedem totuşi ce este.


Nu am avut probleme de mahmureală de vreo 15 ani, cam de atunci nu mai beau. Aşa că n uvă pot spune dacă Axe Anti-Hangover are sau nu efecte anti-mamureală.


Dar vă pot spune despre prima experienţă în folosire. Acest gel de duş are un parfum extrem de deosebit. După ce l-am aplicat, nu ştiam cum să mă clătesc mai repede. Şi asta pentru că are un miros de … textilă arsă sub fierul de călcat. Nu, pe bune, asta a fost prima impresie, şi chiar foarte pregnentă. Ce are mahmureala cu hainele călcate, nu ştiu. dacă vă uitaţi pe net, o să găsiţi descrierea exactă a produsul, dar mie, unul, nu pot spne că îmi place. Cel mult pot spune: Axe Anti-Hangover este interesant. O să mai încerc zilele următoare, dar sunt slabe şanse să îmi schimb părerea.


Iar de mamureală nici nu poate fi vorba acum. Dacă vreodată se va ăntîmpla, trebuie să îmi aduc aminte de gelul de duş anti-mahmureală şi să îl încerc atunci.


Scrieţi voi aici impresiile voastre despre Axe anti-Hangover, poate greşesc totuşi când spun că este un gel de duş extem de ciudat. Nu veniţi cu argumente obiective, acelea nu mă interesează. ele subiective sunt importante în cazul de faţă. Convingeţi-mă că Axe Anti-Hangover este ceea ce spune.


Până atunci îl pun frumos pe raft şi folosesc celelalte produse Axe ce le am. Şi rămâne Axe Anti-Hangover pentru acele evenimente de …. mahmureală.


 



Axe Anti-Hangover, gel de dus anti-mahmureală!
Read More

Anunţ privind derularea cursului gratuit de formare profesională “Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 5133.2.1.)”

 Anunţ privind derularea cursului gratuit de formare profesională 


Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 5133.2.1.)


 


Societatea Naţională de Cruce Roşie din România are plăcerea de a vă anunța că începând cu luna aprilie 2015 va derula în municipiul Brașov cursul gratuit de formare profesională  “Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 5133.2.1.)”.


 


Cursurile de formare sunt organizate în cadrul proiectului “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din Romania la programele de formare profesională continuă”, proiect ce este cofinanţat din Fondul Social European – Investeşte în Oameni! prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi implementat, în perioada 24 aprilie 2014 – 23 octombrie 2015, de către Asociația pentru Dezvoltare și Promovare Socio-Economică, CATALACTICA în parteneriat cu Societatea Națională de Cruce Roșie din România și Fundația pentru Recuperare, Integrare și Promovare Socială ECHOSOC.


 


 


Condiții de eligibilitate:


 


  • minim studii gimnaziale (8 clase)

  • angajat cu contract individual de muncă, fără calificare sau cu nivel scăzut de calificare din domeniul medico-social:

  • Personal nedidactic sau administrativ, cu atribuții specifice domeniului medico-social din cadrul structurilor administraţiei publice locale şi sistemul privat (Grădiniţa cu program normal, Grădiniţa cu program prelungit si grădiniţa care funcţionează împreuna cu creşa cu program zilnic, Grădiniţa cu program săptămânal si grădiniţa care funcţionează împreuna cu creşa cu program săptămânal, gradiniţe şi creşe private).

  • Personal administrativ și auxiliar, cu atribuții specifice domeniului medico-social din cadrul structurilor subordonate Direcţiilor de Asistenţă Socială şi Protecţie a Copilului (centre de plasament, centre îngrijire persoane vârstnice, centre îngrijire copii etc.).

  • Personal administrativ și auxiliar, cu atribuții specifice domeniului medico-social din cadrul unităţilor sanitare, publice şi private.

  • Personal administrativ și auxiliar, cu atribuții specifice domeniului medico-social din cadrul asociaţiilor şi fundaţiilor.

  • nu sunt eligibili angajaţii din domeniul medico-social care care au un nivel de calificare superior nivelului 2 de calificare (inclusiv angajați pe posturi din domeniul medico-social ce sunt specifice unui program de formare de nivelul 3).

  • nu sunt eligibili angajaţii ce au beneficiat de o altă finanţare din fonduri publice naţionale sau comunitare în calitate de participant, pentru programul de formare profesională “Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 2.1.)”

  • nu sunt eligibili angajaţii ce au participat la cursurile anterioare derulate în cadrul proiectului “PRO-SANATATE – Creșterea accesului angajaților din sistemul medico-social din România la programele de formare profesională continuă”

  • nu sunt eligibili angajaţii cu pregătire postliceală în domeniul medical-sanitar și/sau pregătire superioară (studii superioare)

  • nu sunt eligibile persoanele fizice autorizate să desfașoare activități economice în mod independent, intreprinderi familiale și individuale

 


Documente necesare înscrierii:


 


  • Copia actului de identitate

  • Copia certificatului de naştere

  • Copia certificatului de căsătorie/hotărâre de divorţ (dacă este cazul)

  • Copia actului de studii al ultimei şcoli absolvite (diplomă şi foaie matricolă)

  • Aviz medical cu specificaţia apt curs

  • Adeverința de la locul de muncă (care să ateste faptul că persoana este angajată într-o unitate din domeniul medico-social, structurile menţionate la condiţiile de înscriere); Adeverința de la locul de muncă include și un extras din fișa postului în care se identifică atribuțiile specifice domeniului medico-social – în original

 


Persoanele înscrise au disponibilitatea participării la activităţile proiectului:


 


  • Formular de înregistrare a grupului țintă-completat corect și semnat (în original)

  • Declaraţie Consimţământ (în original)

  • Declaratia pe propria raspundere-semnată și datată (în original)

  • Participarea la activităţile de informare, consiliere şi orientare profesională (Fişă de informare şi consiliere, Test de aptitudini, test de interes)

  • Participarea la derularea cursului (28 săptămâni: 12 săptămâni pregătire teoretică, de luni-vineri sală de curs în municipiu; 16 săptămâni, de luni-vineri la locul de muncă sau la alţi angajatori din domeniul medico-social)

  • Participarea la evaluarea finală – în a 28-a săptămână de la începerea cursului (evaluarea finală se susţine în faţa unei comisii constituite din 2 specialişti desemnaţi de către Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială şi coordonatorul de formare al Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România)

 


Alte informaţii:


  • Cursurile sunt gratuite

  • Cursurile sunt autorizate CNFPA

  • La înmânarea diplomei absolventul primește suma de 960 RON

  • Cheltuielile de transport și cazare nu se decontează

 


Pentru informații suplimentare:


 


Ileana Pia LOPACI – Coordonator local campanii


Mobil: 0744 51 85 39, email: lopaci_pia@yahoo.com


 


Gabriela CERCEL – Expert Informare, consiliere și orientare profesională


Mobil:  0762 86 63 64, email: cercelgabriela@yahoo.com


 


 


Adresa corespondență Filiala Brașov: Str.Mureșenilor nr.5, Brașov, cod postal 500122


 


 



Anunţ privind derularea cursului gratuit de formare profesională “Ingrijitoare bolnavi la domiciliu (cod NC 5133.2.1.)”
Read More